Xalapa, Ver.-El titular de la Secretaría del Trabajo y Productividad Social (STPSyP), Marco Antonio Aguilar Yunes, declaró que los conflictos laborales en la entidad han disminuido en el último año.

Informó que en materia de huelgas no se han tenido ningún estallamiento, mientras que en emplazamientos hay 395 a la fecha.

"Se ha dado una baja, eso se traduce en que ha servido la función conciliatoria", declaró al ser entrevistado en la guardia de honor que presidió al monumento al Padre de la Patria, Miguel Hidalgo.

El funcionario estatal recordó que en el 2011 en estas mismas fechas, se registraron 500 emplazamientos a huelga, pero que actualmente este número ha disminuido notablemente, mientras que en el 2010 se tuvieron 700 emplazamientos.

“Es decir hemos tratado de hacer que los conflictos no lleguen al emplazamiento, obviamente el no tener huelgas estalladas nos da un impulso considerando que Veracruz tiene más de 3 millones de trabajadores y 3 mil sindicatos registrados pues el que tengamos una paz laboral representa una estabilidad para las inversiones”.

En ese sentido, comentó que tener pocos conflictos en materia laboral, permite que grandes empresas tengan certidumbre para establecer sus negocios en la entidad y seguir apoyando la generación de empleos para los veracruzanos.

"Quienes ya han instalado empresas en el Estado son los que nos están recomendando con otros empresarios, pues saben que no hay conflictos laborales, y hay grandes industrias que han decidió tener inversión en el Estado”.

Recordó que la ley de fomento al empleo es otro factor que promueve las inversiones, pues mencionó que esta medida permite la extensión fiscal del 2 por ciento a la nómina de todo empresario que contrate recién egresados, discapacitados y adultos mayores.

 “Es decir, Veracruz ahora cuenta con otro instrumento que permite incentivar la inversión y fomentar el empleo de aquellos grupos que generalmente tienen más dificultad para hacerlo, también tenemos convenios que hemos firmado con establecimientos internacionales y avalados por la ONU para erradicar el trabajo infantil”.
 
Con estas medidas, dijo, se busca evitar que los menores trabajan en los ingenios azucareros, pues recordó que los menores deben estar en las escuelas no en el campo laborando.

Sobre sector cañero, el secretario de despacho expresó que el gobierno sigue en el proceso para vender ingenios en la entidad, y en lo que respeta a los derechos de los trabajadores, dijo que no habrá ningún problema.

“Los trabajadores no se deben preocupar, pues se cambia de patrón únicamente y en su caso se podrá liquidar a los trabajadores conforme a lo que marca la ley, la situación de los trabajadores no es de problema, es como cambiar de patrón en una empresa, no pasa nada”, dijo.